"ผมเลือกเรียนเวชศาสตร์ครอบครัว เพราะมันเป็นวิชาที่ต้อง จัดการความทุกข์ให้กับคน"
10 นักสร้างสรรค์ ประสบการณ์งานสร้างสุข
เยาวลักษณ์ ชีพสุมล
โดยนัยมักเรียกผู้บริหารว่าเป็นผู้นำ
ผู้นำคือ ผู้ที่มีศักยภาพหรืออิทธิพลที่จะสามารถโน้มน้าวหรือชี้นำให้ผู้อื่นปฏิบัติตาม
ผู้นำยังมีหน้าที่แก้ปัญหาในองค์กร
ความทุกข์ของผู้ปฏิบัติงานในองค์กรคือ งานสำเร็จไม่ทันเวลา หรือไม่บรรลุความสำเร็จ หรือสำเร็จแบบไม่มีคุณภาพ แต่ละประเด็นย่อมมีปัจจัยสาเหตุที่แตกต่าง ผู้นำจึงมีหน้าที่สนับสนุนเพื่อมิให้มีปัจจัยที่นำไปสู่ปัญหา และผู้นำมีหน้าที่ช่วยแก้ไขปัญหา
ผู้นำบางคนมิเพียงไม่คอยช่วยสนับสนับสนุน มิเพียงไม่ช่วยแก้ปัญหา แต่กลับคอยกดดัน ซ้ำเติม ลืมตัวว่านั่นคือปัญหาขององค์กรที่ตนรับผิดชอบ ผู้ปฏิบัติงานมิใช่ศัตรูคู่แข่งนะเออ…
ต้นเรื่อง
10 นักสร้างสรรค์ ประสบการณ์งานสร้างสุข เป็นหนังสือของสำนักวิจัยสังคมและสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข เป็นนำเสนอบุคคล 10 คนที่ยืนหยัดทำงานตามอุดมคติด้วยความทุ่มเทในการพยายามสร้างสุขให้คนในองค์กร
Quote ที่น่าสนใจเพิ่มเติมจากหนังสือเล่มนี้
"ทุกอย่างไม่มีความบังเอิญ "
"ทำครั้งที่สองนั้นดีกว่าครั้งแรก แม้ไม่ดีที่สุด พอทำครั้งที่ห้าก็ดีขึ้น "
"คือถ้าลับก็แปลว่าเป็นเรื่องไม่ดี"
จินตนาการจากการอ่าน ช่างเพริศแพร้วยิ่งกว่าสิ่งใด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น