๑๒๖
เสมือนหนึ่งเลี้ยงเสือไว้ในบ้าน
สามก๊ก เจ้าพระยาพระคลัง(หน) ตอนที่ 50
สามก๊ก เจ้าพระยาพระคลัง(หน) ตอนที่ 50
เล่าปี่ตั้งทัพอยู่ที่ตำบลด่านแฮบังก๋วน ได้รับแจ้งจากขงเบ้งว่า
นางซุนฮูหยินกลับไปเมืองกันตั๋ง โจโฉรบกับซุนกวนที่ตำบล
นางซุนฮูหยินกลับไปเมืองกันตั๋ง โจโฉรบกับซุนกวนที่ตำบล
ยี่สู หากผู้ใดมีชัยชนะจะยกทัพมาตีเอาเมืองเกงจิ๋ว จึงปรึกษา
บังทองว่าจะคิดอ่านประการใด บังทองแนะนำให้ทำหนังสือถึง
บังทองว่าจะคิดอ่านประการใด บังทองแนะนำให้ทำหนังสือถึง
เล่าเจี้ยง อ้างว่าซุนกวนขอให้กองทัพเกงจิ๋วไปช่วย จึงจะขอ
ทหารเล่าเจี้ยงสามหมื่นกับเสบียงสิบหมื่นถัง เพื่อไปช่วยซุนกวน
ทหารเล่าเจี้ยงสามหมื่นกับเสบียงสิบหมื่นถัง เพื่อไปช่วยซุนกวน
กำจัดโจโฉ เอียวหวยจึงคุมผู้ถือหนังสือเข้าไปพบเล่าเจี้ยง
แจ้งกับเล่าเจี้ยงว่าไม่ไว้ใจเล่าปี่เป็นคนเจ้าความคิดหวานนอกขมใน
เล่าป๊าเสนอว่า เล่าปี่เป็นคนหามีกตัญญูไม่ เล่าเจี้ยงเอา
มาไว้ในเมืองเสฉวน เสมือนหนึ่งเลี้ยงเสือไว้ในบ้าน
มาไว้ในเมืองเสฉวน เสมือนหนึ่งเลี้ยงเสือไว้ในบ้าน
สัตว์ป่า ย่อมมีสัญชาตญาณป่า
หากจะนำเสือมาเลี้ยงในบ้าน จึงต้องทำสองอย่าง
หนึ่งคือ เลี้ยงดูให้อิ่มอยู่เสมอ
หนึ่งคือ กักขังไว้ในที่จำกัด หรือมีเชือกมีโซ่ล่าม
ผู้เลี้ยงจึงจะปลอดภัย
หากวันใดปล่อยให้หิวโหย
เสืออาจทะลายกรงขังออกล่าเหยื่อเอง
เป็นอันตรายต่อเจ้าของและผู้อื่น
ถึงแม้จะอิ่มหมีพีมัน
หากปล่อยให้หลุดออกจากกรงขัง
ก็อาจปลุกสัญชาตญาณป่ากลับคืนมา
เป็นอันตรายต่อเจ้าของและผู้อื่น
คนโกง ในองค์กร
คนโกง ย่อมมีสัญชาตญาณโกง
การดูแลคนโกงในองค์กร จึงต้องทำสองอย่าง
หนึ่งคือ ดูแลทุกข์สุข ให้มีกินมีใช้ตามอัตภาพ และให้ได้รับความเป็นธรรม
หนึ่งคือ สร้างระบบการทำงาน ให้มั่นคงรัดกุม ไม่สามารถมีช่องทางคดโกงได้
หากวันใดขาดเงิน หนี้สินรุงรัง
คนโกง ก็จะหาทางทะลายระบบ ไปคดโกงได้
เป็นอันตรายต่อองค์กร
แม้จะอยู่ดีมีสุข
หากวันใดระบบล้มเหลว เปิดช่องทาง
ก็อาจปลุกสัญชาตญานความคดโกงกลับคืนมา
เป็นอันตรายต่อองค์กร
คนเลี้ยงเสือ รู้ว่าตนเองเลี้ยงเสือ
แต่ ผู้บริหารองค์กร ไม่อาจรู้ได้ว่าใครคดโกง
ปิดทางคนเคยโกง
ปิดทางคนหัดโกง
ทำตามระบบ (Systems Management)
สร้างระบบ (Systemic Management)
ทำเป็นระบบ (Systematic Management)
หากวันใดขาดเงิน หนี้สินรุงรัง
คนโกง ก็จะหาทางทะลายระบบ ไปคดโกงได้
เป็นอันตรายต่อองค์กร
แม้จะอยู่ดีมีสุข
หากวันใดระบบล้มเหลว เปิดช่องทาง
ก็อาจปลุกสัญชาตญานความคดโกงกลับคืนมา
เป็นอันตรายต่อองค์กร
คนเลี้ยงเสือ รู้ว่าตนเองเลี้ยงเสือ
แต่ ผู้บริหารองค์กร ไม่อาจรู้ได้ว่าใครคดโกง
ปิดทางคนเคยโกง
ปิดทางคนหัดโกง
ต้อง ทำตามระบบ
ต้อง สร้างระบบ
ต้อง ทำเป็นระบบ
หมายเหตุ
ทำตามระบบ (Systems Management)
คือ ระบบ มีอยู่แล้ว แค่ทำไปตามระบบที่มีอยู่
สร้างระบบ (Systemic Management)
คือ ยังไม่มีระบบ หรือ ระบบเดิมไม่ดี ต้องสร้างระบบขึ้นมาใหม่ ด้วยการวิเคราะห์และสังเคราะห์
ทำเป็นระบบ (Systematic Management)
คือ ทำงานอย่างมีแบบแผน เชื่อมโยงความสัมพันธ์ ให้ต่อเนื่อง